Emplois francs +




Vous cherchez un emploi ? Vous résidez dans un quartier prioritaire de la politique de la ville ? Votre embauche en CDD d’au moins six mois ou en CDI peut donner droit à une aide financière pour votre employeur. Cette aide peut être un plus pour vous démarquer d’un autre candidat.

Quel que soit votre âge, votre niveau de diplôme, votre rémunération, vous pouvez être embauché en un emploi franc si vous remplissez les trois conditions suivantes :

  • résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (QPV) à la date de signature du contrat de travail. Pour savoir si le quartier dans lequel vous résidez vous rend éligible à l’aide « emploi franc », il vous suffit de renseigner votre adresse sur https://sig.ville.gouv.fr/recherche-adresses-qp-polville (c’est votre lieu de résidence qui compte et pas l’adresse de l’entreprise ou de l’association qui vous recrutera) ;
  • être demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi (catégorie 1, 2, 3, 6, 7 8), adhérent à un contrat de sécurisation professionnelle ou être suivi par une Mission Locale ;
  • postuler sur un CDD d’au moins six mois ou un CDI.

Toutes les entreprises et toutes les associations peuvent recourir aux emplois francs, sauf les particuliers employeurs et les employeurs publics.

Pour une embauche à temps plein, le montant de l’aide s’élève à :

  • 15 000 € sur trois ans pour un recrutement en CDI (5000 € par an)
  • 5000 € sur deux ans pour un recrutement en CDD d’au moins six mois (2500 € par an)(ces montants sont proratisés en fonction du temps de travail et de la durée du contrat).

Entre le 15 octobre 2020 et le 31 janvier 2021, si la personne recrutée a moins de 26 ans à la date de signature du contrat, le montant de l’aide est supérieur :

  • 17 000 € sur trois ans pour une embauche en CDI (7000 € la première année, puis 5000 € les années suivantes)
  • 8 000 € sur deux ans pour une embauche en CDD d’au moins six mois (5500 € la première année, puis 2500 € l’année suivante)
    (les règles de proratisation en fonction du temps de travail et de la durée du contrat sont identiques).

Source : Ministère du travail, de l'emploi et de l'insertion

 


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